Chi bộ cơ sở
Bài học từ Bác Hồ về lòng tin
Những câu chuyện về Bác Hồ chứa đựng nhiều bài học kinh nghiệm quý giá thường xoay quanh những hành động, lời nói, và cách sống giản dị, gần gũi của Người.
Có một câu chuyện được kể lại rằng, khi ở Pác Bó, Bác Hồ sống rất gần gũi với bà con. Một hôm, khi chuẩn bị đi công tác xa, một em bé thường ngày quấn quýt bên Bác đã chạy đến cầm tay Bác thưa: "Bác ơi, Bác đi công tác về nhớ mua cho cháu một chiếc vòng bạc nhé!". Bác cúi xuống nhìn em bé âu yếm, xoa đầu em khẽ nói: "Cháu ở nhà nhớ ngoan ngoãn, khi nào Bác về Bác sẽ mua tặng cháu một chiếc vòng". Một thời gian sau, khi Bác trở về, vây quanh chào đón Bác biết bao người, trong đó có cả em bé năm nào. Trong niềm vui mừng của cuộc đoàn tụ, không ai còn nhớ đến lời hứa của Bác từ cuộc trò chuyện xưa. Bỗng, Bác mở túi lấy ra một chiếc vòng bạc mới tinh trao tận tay em bé - bây giờ đã là một cô bé lớn. Mọi người rất ngạc nhiên, còn cô bé thì cảm động đến rơi nước mắt. Buổi tối hôm đó, một anh bộ đội hỏi Bác vì sao bận trăm công nghìn việc vẫn nhớ đến món quà nhỏ. Bác nở nụ cười hiền từ và nói: "Các chú à, niềm tin là một thứ rất quý giá mà chúng ta không dễ dàng có được từ người khác. Vậy nên, khi được ai đó trao cho mình một niềm tin, chúng ta thật sự cần phải biết trân trọng và gìn giữ."
Bản chất và tầm quan trọng của lòng tin trong môi trường giáo dục
Lòng tin là nền tảng của mọi mối quan hệ xã hội, bao gồm lòng tin với chính bản thân, lòng tin giữa đồng nghiệp, lòng tin giữa cấp trên và cấp dưới. Trong môi trường giáo dục, lòng tin thể hiện qua sự tín nhiệm giữa lãnh đạo và giảng viên, giữa các khoa phòng, giữa thầy cô và người học.
Khi thiếu niềm tin trong tổ chức, những vấn đề nghiêm trọng sẽ phát sinh và ảnh hưởng đến: (1) Tính đoàn kết: luôn có sự nghi ngờ lẫn nhau, mâu thuẫn nội bộ gây mất đoàn kết. Tin đồn vô căn cứ dễ dàng len lỏi tạo ra sự chia rẽ; (2) Hiệu quả công việc: Cấp dưới không cống hiến hết mình, lãnh đạo không dám giao việc quan trọng, dẫn đến tình trạng quá tải cho một số cá nhân; (3) Chi phí vận hành: Phải thiết lập nhiều quy trình kiểm soát, đối chứng thông tin, gây lãng phí thời gian và nguồn lực.
Ngược lại, khi có niềm tin lẫn nhau thì tổ chức sẽ đoàn kết và môi trường thân thiện hơn; công việc trở nên thuận lợi và hiệu quả hơn; nhân viên có động lực phấn đấu cao và lãnh đạo có thể phân quyền hiệu quả tạo ra sức mạnh tập thể vượt trội.
Cách xây dựng và duy trì lòng tin
Đối với mỗi cá nhân, cần phải tu dưỡng đạo đức và thực hành trung thực. Mỗi người cần tự rèn luyện phẩm chất, tạo lối sống tốt, giữ vững nguyên tắc "lời nói phải đi đôi với hành động". Đặt phương châm thật thà, trung thực làm đầu trong mọi hành động. Nói không với những hành vi thiếu trung thực.
Đối với lãnh đạo, cần phải gương mẫu trong hành động, minh bạch trong quản lý và tạo môi trường tin cậy. Lãnh đạo cần làm tốt vai trò tiên phong, thể hiện qua lối sống và cách làm việc; công khai, minh bạch trong khen thưởng, kỷ luật và các quyết định quan trọng; Khuyến khích văn hóa cởi mở, lắng nghe ý kiến và góp ý xây dựng.
Thực trạng hiện nay và đề xuất giải pháp trong giai đoạn mới
Hiện nay, các đơn vị cấp khoa, phòng của trường đang ở giai đoạn có nhiều thay đổi về nhân sự, cơ chế tổ chức và quản lý. Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để xây dựng niềm tin và tăng cường đoàn kết. Với tư cách là đảng viên, mỗi chúng ta cần phải: (1) Chủ động trong tu dưỡng, không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, làm gương trong mọi hoạt động; (2) Không thỏa hiệp với sự thiếu trung thực, kiên quyết phản đối những hành vi không trung thực; (3) Góp phần xây dựng môi trường tích cực, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, công khai, minh bạch; (4) Tích cực trong giao tiếp, lan tỏa những thông tin tích cực, chống lại tin đồn và những thông tin tiêu cực.
Vận dụng xây dựng sức mạnh tập thể trong môi trường giáo dục
Lòng tin không thể được xây dựng trong một sớm một chiều, nhưng có thể bị phá hủy chỉ trong một khoảnh khắc. Khi lòng tin được thiết lập, chúng ta sẽ có được sức mạnh tập thể - nguồn lực vô giá để vượt qua mọi khó khăn. Mọi người sẽ xem nhau như gia đình, cùng chia sẻ khó khăn, tương thân tương ái, biến nơi làm việc thành "ngôi nhà thứ hai" thật sự.
Các đảng viên, giảng viên, nhân viên và người học của nhà trường hãy cùng nhau xây dựng các chi bộ vững mạnh, các đơn vị đoàn kết, từ đó tạo ra sức mạnh tập thể để phát triển Trường Dược bền vững trong thời gian tới. Đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là cơ hội để mỗi chúng ta thể hiện bản chất của một đảng viên, một nhà giáo trong thời đại mới. Lời dạy của Bác Hồ về việc trân trọng và gìn giữ niềm tin càng trở nên ý nghĩa trong bối cảnh hiện tại: "Niềm tin là một thứ rất quý giá mà chúng ta không dễ dàng có được từ người khác. Vậy nên, khi được ai đó trao cho mình một niềm tin, chúng ta thật sự cần phải biết trân trọng và gìn giữ" – Chủ tịch Hồ Chí Minh.